秋の訪れとともに，今年の就職戦線がいよいよ始まった。今年度の統一選考開始日は９月16日（金）となり，全国一斉に解禁となった。
　この日に合わせ，本校でも履歴書や調査書の点検，そして面接練習や筆記試験への対応等に追われていた。
　今年の求人状況は，大震災後の巨大津波で被災した沿岸部の高等学校には，東日本大震災の支援を目的として，県外企業の求人が大幅に増加したと聞く。しかし，全県的には依然として厳しい就職環境であることには変わりがない。
　現時点での来春の本校の卒業予定者は224名で，そのうち84名（37.5パーセント）が就職を希望している。本校への求人件数は308件と前年同期と比べて４件増加し，101.3パーセントと若干の増加傾向にある。　これも就職指導課担当者の並々ならぬ求人開拓等の努力もあってのことである。
　業種別に見てみると，製造業は首都圏からの求人が増え48パーセントの増。その他の業種になるが建設・土木関連では瓦礫撤去作業等も含め，首都圏からの求人で18パーセントの増。サービス業と運輸・通信関係はほぼ同数で横ばい状態，減少したのが卸・小売業で，29パーセントの減となった。
　詳しくは下欄のとおりである。

　このように極めて就職状況の厳しい中，敢えて就職を志すには十分なる学力を身につけておくことは当然だが，刻々変化する社会情勢にも関心を持ち，何事にもくじけず前向きにとらえ，課題に対する問題解決意志能力を養っておかなければならないと思う。
　さらにこの仕事が好き，ここでこういう気持ちで仕事に励みたいという思いと覚悟を面接でアピールできないと採用されない。ただの面接上手になるのではなく，なぜ入社したいのか，「何のために」どういう仕事をしたいのかを明確に言えるようにしておきたい。
　最近の生徒は何事にも「教えられて」育ってきており，受動的であり，自ら考えようとすることに希薄なように感じられる。自分ならこうするというような，自分で一歩踏み出す力「人間力」が必要ではないのだろうか。